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マイナビエージェントの特徴や詳細について

マイナビエージェント

マイナビエージェントをおすすめできるのは、CAの評判が良い事です。 他の大手転職エージェンに比べCA1人あたりの担当求職者が少なく、一人一人に手厚いサポートが受けられます。 また、求職者をしっかりとサポートしていることから、書類選考・面接通過率も高いと言われております。 転職エージェントに登録するなら、マイナビエージェントは外せないと思います。


公開求人数 非公開求人数 地域 雇用形態
約6,700 約27,000 全国(関東・関西中心) 正社員
年代 得意業種 得意職種 おすすめ度
20代~30代 IT・通信・メーカー系 IT・経営企画管理・営業・機械・電気・MR

質の高いCAを確保

マイナビエージェントは、CA(キャリアアドバイザー)ではなく、
キャリアコンサルタントという言い方をします。
名称が違うだけでやっている事は同じです。
いちいち名称を変えるのは面倒ですから、当サイトではCAという呼び方で統一します。

マイナビエージェントのCAの質が高いといわれているのは、
担当している求職者が他の大手転職エージェントに比べ少ないので、
一人に対して時間を割けるということです。

そのため、面接対策や書類の書き方をしっかりと教えてくれ、
書類審査や面接の通過率が高いといわれております。
また、そうした背景には企業の人事や採用担当と太いパイプがあるということもあります。

もちろんCAといっても色々な方がいますので、
全員のクオリティーが高いとは断言できませんが、
少なくても他者のCAよりも評判が良いとは言えます。

20代~30代の若年層に強い

マイナビエージェントは。20代や30代の登録者が多いということもあり、
そうした若年層の方を数多く採用させた実績があります。

ですから、若い方がこの業界でこの職種でこの企業に転職したい場合、
どういったことをアピールすれば良いのか、どうすれば採用されやすくなるのか
などしっかりと教えてくれますので、心強い見方になってくれます。

特に若年層は社会人経験も浅く、スキルのそれほどありませんので、
面接や書類でのアピールの仕方如何で、採用・不採用に影響してきます。

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