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企業側からみた求人サービスの現状

当サイトは、転職者側から見た転職についてお話ししていますが
このページでは企業側から見た採用についてお話していきます。

まず企業はどのように人材を募集して採用するかを理解する必要があります。
●転職エージェント
●求人サイト、求人誌
●コーポレートサイト
●転職フェア
●SNSを活用
●社員や知り合い方の紹介
●ハローワーク
他にもあるかもしれませんが、今思いつく限りでは
このようなサービスを利用すると思います。
(紹介はサービスではありませんが)

当然はありますが、どの企業も出来るだけ採用コストを抑え、
優秀な人材を確保したいと考えます。

しかし、現実は優秀な人材を確保するためには、
どうしても採用コストがかかります。
一般的に中途採用の採用コストは1人当たり数百万円かかると言われています。

これが潤沢な予算のある大企業なら、上記のサービスをフル活用して
人材を募集しますが、中小企業ではそうはいきません。
数万円の予算しかない中小企業はザラです。

実際に中小企業白書によると、
約7割の企業がハローワークを利用して募集をかけています。

ハローワークは無料で求人をかけられるますので、
広告という意味でのコストはかかりません。

しかし、残念ながら、ハローワークでは
そんなに優秀な人材を確保できないという難点があります。
(もちろん中には優秀な方もいる)

何故なら、スキルや経験があり、企業がほしいとおもような優秀な方は、
大手の求人サイトや求人誌、転職エージェントを利用する傾向にあるからです。
また、それに応じて有名な企業もそうしたところを中心に求人を出します。

何が言いたいのかというと、ハローワークも積極的に活用して欲しいという事です。

転職エージェントや大手転職サイトなどで転職活動をしても、
中々転職できない方を見ると、大手企業にこだわる傾向にあります。
確かに大手企業で少しでも良い条件で働きたい気持ちもわかります。

しかし、今は大手にいれば一生安泰ということはなく、
普通にリストラもありますし、条件の悪い子会社に転籍されることもザラです。

逆に中小企業でも、そんなに高い給料ではありませんが、
働きやすく、キャリアアップできるところは沢山あります。
中には、終身雇用を目指し、
安定的に働ける企業を目指しているところもあるくらいです。

また、転職エージェントや大手求人サイトは、
優秀な方が多くかなりの実績やスキルがなければ転職は難しいですが、
ハローワークは経験や実績不足の方が多いので、
あなたの事が欲しいという企業が沢山ある可能性もあります。

ですから、大手だけではなく、視野を広げて転職活動して見てください。
良い企業と出会えるかも知れません。

評判が良い人気の転職エージェントランキング

type転職エージェント

求職者はもちろん企業側から見ての評判の良い転職エージェントで、転職活動するなら登録すること必須と言っても良いくらいのところです。企業との太い繋がりをもち、様々な職種にも対応できる求人を抱えています。 多少経験が浅くても親身に相談してくれるCAも多いので、かなりおすすめの転職エージェントです。


公開求人数 非公開求人数 地域 雇用形態
約7,000 約30,000 関東 正社員
年代 得意業種 得意職種 おすすめ度
20代~30代 IT・製造・医療 営業・経理・人事・デザイナーなど
マイナビエージェント

マイナビエージェントは、求人の豊富さはもちろんですが、何と言ってもCAの質が良いです。 親身になって転職希望者のサポートをしてくれ、希望にあった求人を頑張って探してきてくれる印象です。


公開求人数 非公開求人数 地域 雇用形態
約6,700 約27,000 全国(関東・関西中心) 正社員
年代 得意業種 得意職種 おすすめ度
20代~30代 IT・通信・メーカー系 IT・経営企画管理・営業・機械・電気・MR
パソナキャリア

パソナキャリアしか取り扱ってない求人が多く、年収UP率も高くなっております。 他の転職エージェントでは中々転職出来なくても、パソナを利用して転職に成功した方も沢山います。 転職活動で行き詰っている方はパソナに登録するのは面白いと思います。


公開求人数 非公開求人数 地域 雇用形態
約6,000件 約15,000 全国 正社員
年代 得意業種 得意職種 おすすめ度
20代~30代 IT・通信・メーカー系 IT・営業・機械・電気・MR

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