転職エージェントはどのようなメリットやデメリットがあるの？

転職エージェントは転職活動する上で様々なサポートを無料で受けられますが、
具体的にどのようなメリットやデメリットがあるのか紹介していきます。

「どういったサービスが受けられるのか？」「転職成功率は高いのか？」
「本当は色々なデメリットがあるんじゃないの？」など
転職エージェントを利用するなら、是非理解してポイントなので、
このページの内容は特におすすめです。

転職エージェントの7つのメリット

細かく言えば最もありますが、
転職エージェントを利用するメリットは大きく分けて7つあります。

無料で全てのサービスを受けられる

転職エージェントは登録者を転職させたら企業から報酬を貰う仕組みなので、
利用しても一切お金はかかりません。
どのサービスも無料で受けられます。

また、転職エージェント側も登録者を転職させないと
売上が出ないため必死に転職させようとサポートしてくれます。

つまり、転職エージェントも登録者も転職してお互いの利益になる
win-winの関係なのです。

転職活動のノウハウを無料で提供してくれるので、
転職したい人は転職エージェントを使わない理由はありません。

一般には出回らない質の高い非公開求人がほとんど

転職エージェントで紹介される求人の約8割は、
転職サイトや求人誌などには掲載されていない非公開求人です。

そうした求人は大手企業や優良企業の案件が多く、
条件が良い求人が沢山あります。

ですので、中々自分に合う求人がなかったり、
魅力的な求人がなかったりする人は非公開求人はとても魅力です。

職務経歴書・履歴書の添削

転職エージェントに登録すれば、
転職のプロが職務経歴書や履歴書の添削をしてくれます。

転職活動している人で、
書類選考で落ちる人も多いと思いますので、
しっかりと書類関係の各ポイントを教えてもらえるだけでも
転職エージェントに登録するメリットはあります。

基本企業はまず職務経歴書や履歴書で判断するため、
自分をアピールするポイントを学べます。

面接対策の指導

書類選考が通り面接が決まれば、
転職エージェントのCA（キャリアアドバイザー）が模擬面接をしてくれます。

CAはその企業がどういった人材が欲しいのか？
どういった事を聞かれて、どのように答えれば良いのか
ノウハウがあるので、この模擬面接を受けるだけで、
内定率が高まります。

書類選考や内定率を高められる

転職エージェントに登録すると様々な転職のノウハウを見つけられますが、
その最大のメリットは書類選考や内定率を高められる事です。

また、転職エージェントは企業に推薦文を書いてくれます。
普通に応募すれば書類選考に通らなくても転職エージェント経由で応募すれば
書類選考が合格しやすのはその為でもあります。

実際に転職サイトで気になる求人を見つけて、
転職エージェントにお願いして応募する人もいるくらいです。

これが転職エージェントを利用する最も大きなメリットです。

業界の情報を入手できる

転職エージェントは各企業にヒアリングしているので、
その企業の文化や風土、業界の現状などを把握しております。

そうした情報は求人票には書けず、自分一人で転職活動していると知る事は出来ません。

特に転職する企業の社風などを予め知る事で、
転職後のミスマッチを防ぐことも出来ます。

転職活動に置いて情報は武器になりますから、
是非様々な情報を入手して下さい。

面接の日程調整や労働条件など交渉

転職エージェントに登録して転職活動すれば、
企業との交渉は全て担当のCAが行ってくれます。

具体的には「年収の交渉」「面接日の日程」「労働条件の交渉」
「入社日の日程」などです。

転職希望者は面接時くらいしか企業の人と連絡を取ったり会ったりする事はないので、
煩わしい連絡などは一切必要ありません。

転職エージェントの4つのデメリット

転職エージェントを利用する上でメリットがあるのはわかりますが、
どのようなデメリットがあるのか気になる人も多いはずです。

それぞれ詳しく見ていきます。

CAの質が悪ければ転職活動は上手くいかない

転職エージェントは担当のCAの質で成否が決まると言っても過言ではありません。
CAの質が悪ければ、中々転職出来ませんし、転職出来ても想像していた企業と違い
すぐに辞めてしまう可能性もあります。

転職エージェントに登録して転職活動する際は、
正しい転職エージェント選び方を理解して下さい。

ただ、転職エージェントは無料なので、
CAの質が低かったり、相性が悪かったりすれば別のところを利用すれば良いので、
大きなデメリットはありません。

問題なので質の低いCAの下で転職活動を続ける事です。

CAから提案された求人しか応募できない

転職エージェントには沢山の非公開求人はありますが、
CAがその中から登録者の希望にあった求人を提案する仕組みなので、
提案された求人しか応募出来ません。

ですから、CAの質が大切で、
無理やり転職させるために
希望とは関係なく内定を貰えそうな求人を片っ端から紹介してくる人もいます。

必ずCAと面談する必要がある

転職エージェントに登録するとCAと必ず面談しなければいけません。
ケースによっては電話面談もありますが、
基本は直接会って話をします。

そのため時間を取られますし、直接会ってお話をする時間もないという人は
転職エージェントの登録はデメリットになります。

場合によっては転職するまでの時間がかかる

転職サイトは直接企業とやり取りしますが、
転職エージェントだと間に人が入るので、
タイムラグが生じ採用されるまでの時間がかかる可能性があります。

最短で今すぐにでも転職したいという人は、
転職サイトを利用して転職活動した方が良いでしょう。

こんな人が転職エージェントを利用するべき

転職エージェントのメリットを考えればどんな人が
転職エージェントを利用するべきなのか紹介します。

内定率や書類選考の通過率を高めたい

これまで転職活動をしていて応募しても書類選考で落とされる、
面接まで行っても中々内定を貰えないなどの経験をした人も多いはずです。

そうした人は転職エージェントに登録して転職のノウハウを学ぶのがおすすめです。
どういう風に職務経歴書を書けばよいのか？面接ではどのように答えれば良いのか？
など転職に必要なポイントを指導してくれます。
その上、転職エージェント経由というだけで種類選考が通りやすくなります。

未経験の業界に挑戦したい

これまで経験したことがない業界や職種に挑戦したいけど、
本当に転職できるのか？不安になります。

実際に転職サイトで転職活動しても
業界未経験や異職種の人は書類選考で落とされるケースが多いはずです。

しかし、転職エージェントなら
各企業や業界の様々な情報を持っているため
どの業界や企業なら転職できるのかアドバイスをくれます。

＜出典＞dodaエージェントサービス
上記のグラフはDODAの転職エージェントのデーターがですが、
約3割の人は異業種・異業界への転職です。

しかも異業界だけなら約7割にも上ります。

つまり、未経験の業界はもちろん異業種への転職も
転職エージェントを使えば有利だという事です。

キャリアが浅い

社会人経験が浅く、転職や就職できるのか不安に感じている人も多いですし、
実際に転職や就職できなくて焦っている人も多いです。

転職エージェントの中には、第二新卒やフリーター、未経験者に特化した
転職エージェントも沢山あります。

そうした転職エージェントに登録することで、
転職や就職のノウハウはもとより、社会人としてのマナーを指導してくれたりもします。

実際に多くの人が正社員として就職や転職出来ています。

在職中に転職活動したい

在職中に転職活動するのは周りにも気を使い、使える時間も限られます。

転職エージェントは応募や面接の日時設定など企業とのやり取りを全て代行してくれるため
在職中に転職活動するにはおすすめです。

また、退職の手続きのサポートもしてくれます。

転職経験が浅い人

転職経験の浅い人が転職サイトなどで転職活動しても上手くいかないケースも多いので、
転職エージェントを利用するのがおすすめです。

魅力的なキャリアのある人は良いのですが、
そうでない人が転職活動しても書類選考にすら通らない事も多く、
精神的に病んでしまいます。

転職エージェントを利用すれば担当のCAからノウハウも学べますし、
自分の興味があり、転職できそうな求人を紹介してくれます。

高収入や条件の良い求人を見つけたい

高収入、優良企業、大手企業の好条件の求人は
転職サイトには掲載されません。

そうした求人はライバル企業に知られないようにするため
非公開求人に出来る転職エージェントを利用します。

実際に高収入に特化したハイクラスの求人を取り扱う転職エージェントもあり、
そうした転職エージェントはヘッドハンターにスカウトされる仕組みを導入しております。

キャリアに自信がある人は、
転職エージェントを利用した方が好条件に企業に出会える可能性が高まります。

転職エージェントを利用しなくても良い人

基本転職エージェントを利用するのがおすすめですが、
一部転職エージェントを利用しなくても良い人もいます。

単純作業の仕事を求めている人

管理職は別ですが、コンビニ店員やスーパーのレジ打ちなど
現場での単純作業の仕事は転職エージェントでは求人を取り扱っていません。

わざわざ高い報酬を支払ってまで求人を出さなくても
地元の求人誌や掲載料が安い求人サイトで十分だからです。

地元の零細企業に就職したい人

その町が好きで地元の企業に転職したい人は
転職エージェントでは求人を取り扱っていません。

高いお金を使って優秀な人を採用する余裕もありませんし、
そこまでして求人を出す必要もないので、
小さな求人誌や求人サイトでしか応募はしていないはずです。

離職率が高い業界への転職

離職率が高い業界は雇用の流動性が激しいので、
1人当たりの採用コストは掛けられません。
そのため予めすぐに辞める事を前提にしていて
安いコストで大量に採用しようとします。

具体的には以下のような業界です。

こうした業界は転職エージェントではなく、
転職サイトを利用するのがおすすめです。

転職サイトと転職エージェントで迷っている人

転職エージェントと転職サイトどちらで転職活動をするのか迷っている人もいるはずです。

基本は転職エージェントを利用しながら、
転職サイトを使っていくのが良いのでしょう。

転職エージェントで転職のノウハウを学びながら、
転職サイトで求人を探して応募してみると両者の違いがわかります。

どちらせによ、一部の例外を除き転職活動するなら
転職エージェントは利用するべきです。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

【公式サイト】https://www.r-agent.com

日本で一番有名な転職エージェントサイトです。

マイナビエージェント

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【公式サイト】https://mynavi-agent.jp/

20～30代に強い転職エージェント

type転職エージェント</h3

【公式サイト】https://type.career-agent.jp/

一都三県に特化した転職エージェント

DYM就職

【公式サイト】https://talk.dshu.jp/

第二新卒・既卒・フリーターが正社員に

ハタラクティブ

【公式サイト】https://hataractive.jp/

第二新卒・フリーター・未経験者の20代に特化

JACリクルートメント

【公式サイト】http://www.jac-recruitment.jp/

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